建業實業、建聯集團副主席及建業建榮主席陳遠強先生，加入集團35 年，人生近一半的時間都在建業渡過。在建築界打滾45 年，屬內行的老行尊，畢生理想之一，正正是在香港建立一個大型建築集團，一條龍完成由地基、樓宇建築、機電項目。

在建業集團長沙灣辦公室，陳先生放下繁重的公務，談起打拼的點點滴滴，昔日畫面至今仍歷歷在目。35 年前，建業如火如荼發展中，當時公司有7 個地盤同期開展，王世榮博士正物色行內專才統籌及管理項目，建築經驗豐富的陳先生正是不二人選。1989 年9月，陳先生以顧問身份加入公司，忙得不可開交，但憑住幹練務實的態度，沉穩地完成一個又一個難關。翌年（1990 年）不同地盤項目進展順利，王博士遂邀請陳先生加入建業集團擔任建築部董事，陳先生欣然接受這挑戰。

「剛加入十年間，我主要負責拓展建築部，先後成立地基、機電和幕牆等公司，以配合建業集團建築業務，落實建築一條龍服務策略。」時至今日，建業集團旗下除了提供專業且高質的建築業務， 涵蓋樓宇建設、地基、機電、幕牆等工程，同時拓展房地產、貿易等領域，多元化發展，盡顯本集團的領先地位。


近年，建業善用房地產科技（PropTech），陳先生以過渡性房屋項目「仁濟軒」為例子，團隊利用組裝合成法（MiC)，透過預製組件加快建築時間，僅花約1 年內，已建好兩層、合共212 間房間， 一條龍包攬整個建築項目，充分發揮盡顯本集團協同效應。

建築是一門繁複且專業的行業，涉及不同部門及工序，講求一絲不苟，亦要懂得解難，「不論管理層還是一般職員，遇到困難和問題都應當日解決，不能拖到明日，這就是我們總能按期完工的要訣。如果進度有阻滯便要檢討，亦要深入剖析問題根源。」這亦是陳先生多年成功秘訣之一。

近年，建業集團致力培育人才，同時積極招募年輕員工，陳先生強調，建業集團有清晰晉升階梯讓員工成就事業，「建業樂意給年輕人機會，年輕人充滿幹勁，資深員工富有謀略遠見，兩者配合，有助本集團業務發揮得更好，更上一層樓。」他同時感謝王博士奠定建業集團三大經營哲學－「真理、公平、自由」，提倡員工自主發展，為營造一個理想的工作間。陳先生寄語建業集團「繼續承先啟後，帶領建業集團未來繼續貢獻社會，再創輝煌！」